Lijn-/change-/HR-manager BSO

Functie:

Lijn-/change-/HR-manager

Periode:

1996-1997

Opdrachtgever:

Origin

Werkzaamheden:
  • Herontwerpen, reorganiseren en leiden van een ICT-consulting groep.
  • Coachen, begeleiden en beoordelen van een groep van vijftien ICT-consultants, businessconsultants en projectmanagers.