Functie:
Lijn-/change-/HR-manager
Periode:
1996-1997
Opdrachtgever:
Origin
Werkzaamheden:
- Herontwerpen, reorganiseren en leiden van een ICT-consulting groep.
- Coachen, begeleiden en beoordelen van een groep van vijftien ICT-consultants, businessconsultants en projectmanagers.